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Pourquoi le fait d'avoir plusieurs combattants nous fait baisser forcément.
JE trouve que du coups ca ne représente pas la valeur du manager.Un manager qui s'en sort avec 15 ou 20 combattants meme si ils sont faibles devrait etre mieux classé qu'un manager avec un seul combattant...
Parce que personnellement avec 3 combattant dans le top 40 dont 2 dans le top 10 j'estime que je devrais être un peu mieux classé...
( ça motiverait aussi peut etre a avoir plus de combattants)
Dernière modification par Mrtequila (03/12/2012 07:01:02)
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Et est-ce que tu as une solution à ça ?
Prendre en compte uniquement les n meilleurs combattants d'un manager ?
Est-ce que ça solutionnerai ce "problème" ?
D'autres solutions ?
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Au lieu de faire une moyenne de tous les combattants, ou des N meilleurs, on pourrait prendre la moyennne des X% des meilleurs combattants d'un managers. Comme ca, ca evite que les plus faibles tirent la moyenne vers le bas, mais ca evite aussi qu'un manager qui a un tueur et 12 charlots soit au top du classement.
Par exemple, si on prend 75%, pour un manager ayant 12 combattants, on prend la moyenne de ses 9 meilleurs fighters (75% de 12). Comme ca, ca lui laisse le temps de faire gonfler les 3 p'tits nouveaux.
Pas sur que ce soit clair ...
天不怕, 地不怕
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C'est très clair et c'est moi, du coup, qui n'a pas été clair car c'est exactement de ça dont je parlais
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Ou ddonner des points par niveau.
Niveau 0 pas de points
Niveau 1. 1 point
Niveau 2. 3 points
Niveau 3. 5 points
Niveau 4. 10 points etc... ( à revoir bien sur)
Avec un bonus de 1 points par combattant
Ou alors ajouter un coefficient par nombre de combattant
1 combattant clef 1
2 combattants coef 1,25
3 combattants coef 1,5
4 combattants coef 1,75
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Avant il existait le classement cumul et le classement moyenne
<3
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